6月13日，常州投资集团2025年新员工培训圆满落幕。本次培训以“理论铸魂、实践强基、团队赋能”为主线，通过精准需求调研、产教深度融合与沉浸式实训，为新员工搭建成长阶梯，标志着集团人才培育体系向专业化、系统化方向迈出坚实步伐。

精准调研筑基，构建特色课程体系

培训前期，集团人力资源部组织专题座谈会，集团党委委员、副总裁谈洁与新员工代表面对面交流，聚焦政策解读、业务实操、跨部门协作等五大核心需求，量身打造“制度规范-业务赋能-拓展增效”三位一体课程框架，实现员工成长与集团战略同频共振。

理论实践融合，赋能专业能力提升

开班仪式上，谈洁强调人才是集团战略落地的核心引擎，勉励新员工以“空杯心态、创业精神、主人翁意识”投身发展。培训期间，集团党政办公室、监察专员办公室、风控法务部等部门联动授课，系统讲授企业文化、合规管理及业务实操；政府基金、信辉保理等子公司分享产业投资、产融协同实战经验，全景展现集团“资本+产业”生态布局。

沉浸式实训深化，凝聚团队战斗力

实践环节，新员工走进常州粮食和物资储备公司、江苏常柴机械公司，与一线骨干共研生产流程，实地感悟集团子企业运营模式；西太湖拓展基地的“达芬奇密码”“合力建塔”等团队挑战项目，促进新老员工经验传承与思维碰撞，有效锤炼协同攻坚能力。

从理论课堂到生产一线，从团队协作到思维碰撞，集团以精细化管理和全流程赋能，将“认知-融入-成长”的目标贯穿培训始终。随着培训圆满落幕，这支焕发新生的队伍已蓄势待发，他们将以此次培训为起点，以实干践行使命，为集团打造“长三角知名、全国有影响力的产业协同投资集团”的征程注入青春动能，与集团全体同仁携手书写高质量发展新篇章。