11月3日下午，市委常委、组织部部长陈翔、市委组织部副部长杨琪一行赴常州投资集团有限公司调研指导工作。市财政局党委书记、局长管华，投资集团党委书记、董事局主席陈利民，党委副书记、总裁李德森，党委委员、副总裁景小云等陪同调研。

近年来，集团围绕金融控股集团公司和国有资本投资运营公司的战略定位开展资源兼并整合构建新发展格局。集团受托管理政府基金，构建了龙城科创基金、天使母基金、产业基金、新能源产业基金“1+3+X”母子基金体系，参股47只子基金，总规模337.93亿元，其中常州龙城英才引导基金作为我市人才基金，累计撬动社会资本超26亿元、合作设立参股子基金15支，投资项目180余个；集团组建常州人才科创集团，建设科创人才招引平台、科创项目孵化平台、科创投资集聚平台、科创生态服务平台等四大功能平台，助力我市“532”发展战略和“新能源之都”建设。

市委常委、组织部部长陈翔对投资集团近年来以高质量党建引领高质量发展所取得的成绩予以充分肯定。陈翔强调，建设新能源产业人才集聚区，重点在于构建产业和人才相互促进的良性循环，持续推进创新链产业链资金链人才链深度融合。常州投资集团和常州人才科创集团要立足现有基础，明确工作定位，强化联动协作，打造引才聚才留才爱才的综合平台。

要建设市场化的金融人才生态，推进“资金拨付+基金投入”的合成支持模式，持续提升天使母基金功能，撬动更多市场化基金参与种子期人才企业股权投资，探索“拨投可转换、可选择、可衔接”的新型创业项目扶持政策，构建投早、投小、投硬科技导向更加鲜明的人才基金扶持生态。

要打造专业化的人才工作队伍，精心选拔一批懂产业、善沟通的工作人员，加强学习培训交流，提升工作能力，当好引才聚才的主力军。

要提供高端化的专项人才服务，进一步完善“普惠+专项”的人才服务体系，尤其是对于常州籍两院院士、在外乡贤、海外精英做好礼遇服务，建立人才礼遇工作机制，主动寻访和联络乡贤人才、主动争取乡贤人才关心支持，为常州各项事业发展创造更好环境。

要实施品牌化的产才协作工程，加强与国家级引才机构和一线城市的政府创投机构、人才发展集团的合作交流，通过“引进来”和“走出去”相结合，定期在常州和一线城市举办人才创新创业赛事和宣传推介活动，打造常州引才工作品牌。

要落实规范化的企业管理要求，将风险管控和容错纠错相结合，加强制度建设，完善规范管理措施，持续提升人才服务成效。