为落实国家信息安全等级保护制度以及集团信息安全建设要求，在做好日常计算机软硬件和网络环境正常维护，确保公司业务正常开展的同时，常州人力资源服务有限公司下属两家子企业积极进行信息系统安全等级保护（以下简称“等保”）建设，切实加强信息和网络安全管理，确保公司业务数据与学员数据的防护与安全。

今年年初，公司在统筹年度网络和信息安全工作中，将“等保”建设作为今年重点工作去开展，安排专人负责。7月对接信息与网络安全专业单位，制定《等级保护测评工作计划方案》，8月邀请专业测评机构进行网络系统差距测评。经过问题整改，于10月底全面完成了两家门户网站（常州培训网、常州人才网）信息系统安全等级备案（二级），以及后续现场复测、安全加固及测评报告编制等认证工作。两网从技术（物理安全、网络安全、主机安全、应用安全、数据安全及备份恢复）和管理（安全管理机构、安全管理制度、人员安全管理、系统建设管理、系统运维管理）两个维度都得到了有效提升。

人服公司将以此次“等保”为契机，继续加强信息系统安全建设，进一步优化系统资源配置，全面、实时监控系统漏洞，强化员工网络与信息安全意识，确保不发生安全事件，为公司发展行稳致远营造安全的信息工作环境。