3月11日上午，常创集团召开2022年度干部聘任大会。常创集团领导分别与下属单位主要负责人签订绩效合约与廉政责任书，并向获聘干部颁发聘书。

常创集团董事长王昕向受聘干部表示祝贺。他指出，2022年是常创集团实现“十四五”高质量发展的攻坚突破年。公司的工作目标就是要立足打好提升专业创投体系服务能力的“主动战”、加快构建交易金融服务体系的“攻坚战”、壮大综合服务平台整体效能的“开拓战”、优化完善集团内部管理运行的“持久战”和全力抓实提高集团党建工作的“保障战”，进一步推动企业向内涵提升型转变。

王昕对常创集团各级干部提出三点希望与要求：一要站位高，争做有志人。要始终把高效服务中小企业作为各项工作的出发点和落脚点，努力把优质服务我市“532”发展战略作为各项工作的切入点和结合点，全力把对标先进、争当先进、赶超先进作为各项工作的着眼点和发力点，共同促进建成“全省领先、全国一流”的中小企业发展综合型服务平台。二要作风实，争做有为人。当好创新开拓表率，全力突破各自业务和工作瓶颈，共同推动集团形成强劲的创新发展势头。当好联动协进表率，加强部门协作与业务融合，共同为集团打造未来创新发展的新优势。当好勤学善学表率，自觉持续提升个人综合素养，不断适应、满足集团快速发展的客观需要。三要律己严，争做有德人。做到修身正己，坚守信念宗旨、道德情操的底线，不越廉洁从业、党纪国法的红线。同时切实履行“一岗双责”的管理职责，高度重视抓好本部门、本单位的廉政各项工作，强化责任落实，排查整改部门廉政风险点，细化制定内部廉政制度和长效管控机制，共同确保集团全年无廉政责任事故发生。

会议号召常创集团全体干部员工同心协力，顽强拼搏，奋勇开拓，共同开创公司高质量发展的新局面，以优异的工作实绩迎接党的二十大胜利召开。