5月12日，投资集团召开新提任干部集体谈话会议，集团7名新提任干部接受集体谈话。

集团党委书记、董事局主席、总裁陈利民代表集团党委对新提任干部进行集体谈话，他对新提拔干部提出五方面要求：

一要不忘初心，永葆朝气。要求新提任干部不忘初心、牢记使命，永葆朝气、服务大局，敢于担当、乐于奉献。二要勤勉工作，不失锐气。要求新提任干部提振士气、锐意进取，主动作为、勇争一流，工作取得特色亮点、干出业绩成效、成为行家里手。三要终身学习，彰显才气。要求新提任干部不断充实业务知识、提升管理水平，开展研究型学习、创新型工作，在“学、思、践、悟”中融会贯通、做优做强，彰显领导干部的才气。四要当好表率，一身正气。要求新提任干部以身作则、以上率下，日常事务加班经常在场，急难险重任务冲锋在前；自觉接受监督，一身正气做表率，一心为公守廉洁。五要求同存异，保持和气。要求新提任干部有容纳不同意见的雅量，具备求同存异的智慧，做到“信任不放任、果断不专断、统揽不包揽”；副职做到“服从不盲从、补台不拆台、分工不分家”。在团结互助中换位思考，在查漏补缺中合作共赢。

集团党委委员、纪委书记胡俊清主持会议并向新提任干部提出廉政要求，纪委副书记、监察专员办公室主任杨兰珍，人力资源部总经理孙俊参加会议。