党史学习教育开展以来，常州投资集团有限公司坚持以深学促实干，积极为群众解难题，根据常州投资集团有限公司“两在两同”建新功实施方案，投资集团各单位党员干部做好“深扎根、大排查、抓落实、解难题”调研走访，推出了一系列立足实际、服务群众的有力举措，把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，推动党史学习教育不断往深里走、往实里走。

一、精准联建促发展，凝心聚力共振兴

为落实“万企联万村”工作，常州投资集团有限公司党委书记、董事局主席、总裁陈利民亲率常州城北粮库及相关部门工作人员赴东台市东里村对接，详细洽谈并推动落实今年具体工作。于9月10日签署了今年“万企联万村 共走振兴路”村—企联建补充协议。上年度，常州投资集团有限公司通过购销东里大米合作，提高了村集体经营性收益，助力东里村达到了“省级人居示范村”门槛，从而被确定为“2021年度江苏省人居环境示范村”。下一步，集团将充分发扬国企担当，通过“村企联建”助力“乡村振兴”，依托东台优质粮食种植基地，打造农耕文化展区，充分利用常州城北粮库建设的常州市粮食文化馆这一宣传阵地，宣传推广东台农业及相关产业，组织常州市民参观游览，扩大其影响力，助力东里村走向富裕。

常州投资集团党委书记、董事局主席、总裁陈利民亲自率队赴东里村对接

二、后勤保障勤为先，办好职工心坎事

常柴股份有限公司轻型发动机和铸造搬迁项目是集团年内的重点工作。为妥善解决好员工关注的搬迁后的交通、餐饮和考勤时间等后勤保障问题，集团党委、常柴股份党委结合党史学习教育，认真办好实事，以有力举措强信心、暖人心、聚民心。一是做好摸底调查工作。二是开展对口调研。三是组织员工座谈会听取意见。四是组织问卷调查形成后勤保障草案。经过充分讨论，拟定了《关于公司轻型发动机和铸造搬迁项目的调查问卷》，并下发至所涉全体员工征询意见，结合企业实际以员工期盼，出台了关于《常柴在新厂区增设职工交通、就餐福利的方案》，得到了职工群众高度认可。做到了把实事办实，把实事办好。

常柴股份有限公司单缸机厂搬迁工作员工座谈会

三、用心帮企解忧难，促企发展办实事

常创集团党总支把“切实帮助中小企业解决实际困难、优化服务促进中小企业发展”作为推进“我为群众办实事”实践活动的主要切入点。一是依托下属政府基金管理公司与启泰创投公司、精心打造“政策+市场”的创投“双引擎”，构建全链条、覆盖企业全周期的基金支持体系，共同聚焦投资常州市重大科技项目与早中期创新型中小企业。二是加强金融机构合作，精心打造多层次类金融服务平台，创新提供融资担保服务，努力拓宽中小企业融资渠道。三是持续优化升级、精心打造“立足常州，服务区域”的双创平台，提供政策咨询、项目申报、银企对接等科技金融综合服务，努力筑优“助跑”中小企业发展载体。高效运营全国性综合型互联网非标资产交易平台——e交易，促进要素资源跨区域流动，有效助力中小企业拓展业务领域与空间。

中小企业服务平台

四、立足岗位学雷锋，服务群众办好事

人力资源服务有限公司党支部“红马甲志愿者服务队”立足企业实际，扎实推进党建工作，服务群众，依托公共就业服务平台，把学雷锋活动作为促进就业、践行社会主义价值观的有效途径，为常州市人才招聘、精准就业提供服务保障。一是主动深入企业一线服务。了解企业用工和人岗匹配状况，制订针对性服务措施，帮助企业破解用工“难题”；二是立足岗位、服务零距离。“红马甲志愿者服务队”以现场为抓手，为用人单位提供席位引导、岗位设置、送餐送水等服务；为求职者提供求职登记、职业指导、政策咨询等服务；三是广泛开展志愿服务。公司积极开展“党员义工365活动”，“红马甲志愿者服务队”对省常技的困难学生进行一对一结对帮扶；对飞龙社区困难群众进行帮扶慰问；针对就业困难人员，建立详细台账资料，查找、匹配合适岗位，主动联系相关企业，全力进行推荐和跟踪服务。

人力资源服务有限公司积极开展“党员义工365活动”

下一步，投资集团将紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总体要求，把党史学习教育同践行“两在两同”建新功行动结合起来，把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容，教育引导广大党员干部传承红色基因、践行初心使命，用心用情用力解决人民群众“急难愁盼”问题，让惠民好事“走实”又“走心”。