日前，常柴公司一年一度的职工内部互助保险赔付和工会服务卡保障赔付完成了统计工作，其中内部互助保险在2020年4月~2021年3月的互助保障年度中共有81人次获得赔付，赔付金额共计19.41万元，其中一次性赔付1.2万元的共有7人；工会服务卡保障在上一年度赔付金额共计2.06万元，共有79人次获得赔付。

为进一步加强和谐企业建设，更好地缓解公司职工生大病、生重病而带来的经济困难，多维度地为职工建立医疗保障机制，增强职工抗风险能力，常柴工会自2006年4月1日起在企业内部制定实施了公司职工重大疾病互助保障制度。该办法实施以来，许多患病职工得到了救助，有效缓解了生病职工经济上的困难。据统计，企业内部补充保险实施15年来共有1226人次获得相应赔付，获赔金额共计241.22万元。

在扎实做好公司内部互助保障赔付工作的同时，常柴工会积极推进工会会员普惠服务工程，充分发挥工会卡服务职工的功能，全力帮助职工办理工会服务卡，做好工会服务卡的宣传和保障赔付服务工作，及时为生病住院职工做好住院补助的申请工作。自2016年公司开展工会服务卡保障赔付以来，共有530人次获得相应赔付，获赔金额共计18万元。

此外，常柴公司工会主动做好对困难职工、生大病职工的关心工作，建立健全特困职工动态管理档案，于去年5月配合常州市总工会完成了省总特困职工第三方评估工作，于今年3月完成了公司特困职工年审工作，并按照市总工会的统一安排部署，积极帮助特困职工申请市总工会的补助，定期对特困职工进行走访慰问，根据要求认真做好特困职工的申报及“微心愿”征集工作，把工会对困难职工的关心、关爱落到实处。

缓解职工大病、重病带来的经济困难，多渠道为职工提供医疗保障服务，关注特困职工、落实相关政策，是常柴工会坚持为职工办实事、解难事、做好事的重点举措之一，在过去的一年里，公司工会还坚持“以人为本”的原则，深入开展了一系列的“送温暖”活动，切实安排好节日期间的职工福利，主动做好离退休人员、困难职工、生大病职工以及高温期间一线职工的慰问工作，为职工谋福利、添福祉，当好职工最信赖的娘家人，把企业的温暖送到职工的心坎上。据统计，2020年常柴工会共安排福利补贴及慰问金合计147.7万元，走访慰问680多人次。