近年来，国家针对企业税收和社会保险问题相继发布多个规定。年初以来，大多数企业HR都要面临老员工的解聘与新员工的招聘入职问题。为提升创新服务水平，帮助园区企业充分了解新形势下的用工模式选择，保障高质量发展，4月18日下午，长江龙城公司联合江苏惠商兴邦企业服务有限公司邀请到中华全国律师协会会员、市律协企业法律顾问委员会委员、江苏致达律师事务所合伙人贺冬律师来到园区，举办促进民营企业高质量发展的第一期法律实战讲堂。45家企业参加了本次讲座。

贺冬律师以理论与案例相结合的方式，围绕企业内部规章制度合法性标准，各用工模式的成本、法律关系和责任对比，人员招聘、录用和辞退过程中的常见法律风险，经济补偿金与赔偿金的支付条件和标准等劳动用工法律主题展开深度解读，具有较强的针对性和实用性。企业代表们也就相关劳资问题与贺冬律师进行了深入交流。这次法律讲堂提高了园区企业的法律风险防范意识和防控能力，也为创业就业之路保驾护航。