把握机遇  乘势而上
坚定信心  再创佳绩
——集团公司召开2010年度工作会议

    2010年2月8日下午，集团公司2010年度工作会议在富都商贸酒店召开。会议的主题是：回顾2009年经济运行情况，总结工作，交流经验，肯定成绩，鼓舞信心；分析研究当前面临的经济形势，明确工作目标；部署2010年工作，动员集团公司广大干部员工，统一思想，坚定信心，共谋发展，共求和谐，再创佳绩。集团公司董事局主席、党委书记、总裁姜忠泽代表集团公司做工作报告，集团公司党委副书记兼纪委书记洪军主持会议。
    姜忠泽同志在报告中全面总结了集团公司2009年来之不易的成绩，深刻分析了当前面临的形势和任务，客观务实地确立了2010年工作的指导思想和重点任务。他指出：2009年是不平凡的一年，对集团公司来说，是深入开展学习实践科学发展观活动，全力做好各项工作，推进集团公司又好又快发展，也是思考应对金融海啸和经济危机对集团公司发展带来影响的关键之年。一年来，集团公司始终紧紧围绕经济效益这个中心，坚持发展不动摇，采取各种有效措施，化解突出矛盾，在挑战中克难求进、在危机中寻求突破，争创效益，继续保持了良好的发展势头。一是全年考核指标顺利完成。2009年年初集团公司提出全年实现利润指标要争取达到2008年的水平，完成这样的目标，困难是显见的，压力是巨大的。从外部影响讲年初全球金融危机对实体经济的影响不断加深，从内部条件看集团公司在2008年对科教城项目投入巨额资金，对集团公司的正常经营活动造成了很大的资金压力，特别是对资本运作的中长期项目投入产生了巨大的负面影响。面对重重困难，集团公司和各投资单位始终坚持发展理念，充分利用国家为保增长、扩内需、调结构而出台的各项政策、措施，抓住机遇，积极转变经营思路，加大市场拓展力度，力争完成工作目标和任务。截止年底，集团公司实现净利润1.67亿元，各项工作目标顺利完成，圆满完成了与国资委签订的考核指标，实现利润再创历史水平。二是资本运作初具规模并再创佳绩。2009年，集团公司继续坚定不移地推进资本运作，把它作为实现效益目标的第一要务。通过参与上市公司定向增发、对成熟的拟上市公司进行股权投资、参与基金、参股银行金融机构、开展创投业务等方式，参与了中国股市从萧条低迷走向复苏的过程，并由此分享了这一过程所带来的成果，为较好地完成2010年的利润指标奠定了坚实的基础。三是科教城项目建设取得重大进展。2009年，长江龙城公司抓住建设和招商两大重点展开工作。12月31日，常州市委市政府在科教城三期建设现场举行创研港揭牌、创研港1号结顶、创研港2号开工奠基以及11家入住企业签约庆典仪式，市委书记范燕青出席并发表热情洋溢的讲话。这是集团公司履行社会责任，在科教城三期建设中向市委市政府和全市人民交出的第一份答卷。四是企业内部管理不断健全和完善。集团公司以及各个投资单位在抓生产经营求企业效益的同时，也注重强化内部管理，通过强化财务成本管理，优化财务结构；健全内控制度、加强绩效管理；加强考核管理等方式，向管理要效益，夯实企业内部发展基础，特别是2009年集团公司抓住国家企业债券市场政策放宽时机，成功发行了20亿元企业债券。五是资产重组工作取得阶段性成果。2009年，集团公司实施了对物业公司的清算、长安大酒店的歇业与人员分流；并根据市委市政府的安排，与中国盐业总公司就加快推进央企收购江东化工国有股权工作签订了框架协议。六是科学发展观活动和党建工作积极推进。按照中央、省、市的统一部署，集团公司深入开展学习贯彻科学发展观活动并取得明显成效，经过评议，集团公司领导班子分析检查报告的总体满意率达到100%。党建工作则坚持“围绕中心，强化核心，凝聚人心”的工作目标，以创建“四好”班子建设为抓手，以党建和企业文化建设为重点，在“渗透、服务、保证”上下功夫，为努力完成年度经营目标，开创集团公司发展新局面提供有力的思想和组织保证。
    集团公司所取得的的成绩，承载的是市委市政府的深切关怀和鼎立支持，展示的是集团公司团结拚搏谋求发展的风貌，升华的是全体干部员工自强不息奋发进取的精神。在分析2010年所面临的形势时，姜忠泽同志指出：2010年的中国经济，在“保增长、调结构、防通胀”的三重目标下，面临较大的不确定性，我们的经济活动也会受到很大影响。但是我们也应该看到，经过前几年的快速发展，集团公司资产规模迅速增长，核心竞争力极大增强，综合效益持续攀升，具备了较强的抵御风险、化解矛盾的能力；集团公司所属的大多数企业资产质地良好，具有较强的盈利能力，集团公司干部员工的精神状态较为振作，因此，站在一个更高、更新、更大的平台上，我们完全有信心，在新的一年中，取得更显著的成绩。2010年集团公司工作总的指导思想是：认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，以经济效益为中心，拓展主要业务，调整提升实业，优化资产结构，提高运行质量，加强和巩固内部管理，尝试和探索机制创新，以人为本，实现快速发展、创新发展、和谐发展，努力开创集团公司发展的新局面。2010年，集团公司的经济目标是：实现利润3亿元，比上年增长80%；争取5亿元，比上年增长200%。为实现上述目标，集团将重点抓好以下六项工作：一是全力以赴实施科教城项目。根据市委市政府对科教城三期的定位和要求，努力实现招商引智求突破，工程建设展新貌，经营管理上台阶。二是合理优化资本运作的各个环节。要在取得一定成效并积累经验的基础上，努力形成有集团公司特色的运作机制，并根据市委市政府的要求至少完成一家基金公司的引进任务。三是规范有序实施投资企业调整提升。经过几年的调整，集团公司的主业发展格局已经比较清晰。新的一年，集团公司实体经济仍然要加大提升力度，同时还要尝试进入有发展前景的行业，探索对资源类行业进行布局。四是积极稳妥推进机制体制创新。集团公司要通过体制机制的改革创新，切实增强和激发各种生产要素的活力，调动所有干部员工的积极性和创造性，从而提升集团公司的凝聚力和向心力。五是持之以恒加强党建工作。党建工作要以改革创新的精神，全面推进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实提高以科学发展为核心的执政能力。六是扎实高效推进和谐企业建设。要按照“树正气、想发展、求和谐、讲效益”的要求，继续积极推进企业文化建设，实现人企和谐发展。
    会议对2009年在创建“四好班子”活动中涌现出来的先进集体常信（鑫源）房地产开发有限公司、常药股份、长江龙城科技有限公司进行了表彰奖励，集团公司党委委员、副总裁陈耀庭宣读了表彰决定。
    东海证券副总裁戴国俊、常信（鑫源）房地产开发有限公司总经理季国强、长江龙城科技有限公司总经理史新昆分别作了交流发言。
    集团公司董事局主席、党委书记、总裁姜忠泽还代表集团公司与各主要投资单位和集团各部门的主要负责人签订了廉政建设责任书。
    集团公司副总裁卞流成、林田、季国强、各主要投资单位总经理助理以上领导、集团公司本部全体员工近九十人参加了会议。